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Pymes no estarían capacitadas en Salud y Seguridad en el Trabajo (Fuente: News Trujillo)

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CÁMARA  EN ACCIÓN (30/11/16).- Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) no están capacitadas para evitar las enfermedades laborales en sus colaboradores, manifestó la médico ocupacional en Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) – EsSalud La Libertad, Mirian Cinsuelo Arévalo Lozano; para ello, “la solución sería implementar un sistema de vigilancia médica ocupacional de acuerdo a lo que establece el Documento Técnico: Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales – RM 312-2011”, indicó. Dado que, según el reporte estadístico del Ministerio de Trabajo a nivel nacional, de enero a setiembre del 2016, se han registrado 75 casos de enfermedades profesionales en los rubros económicos de explotación de minas y canteras e industrias manufactureras; con mayor frecuencia en Lima, Cusco y Junín. En la libertad, aunque no se registraron enfermedades profesionales, se reportaron 111 accidentes de trabajo, 2 incidentes no mortales y 3 incidentes mortales, durante el mismo periodo.

En la actualidad, la práctica de normas de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), según lo reglamentado, es mínima en las pequeñas empresas; porque no existe una cultura de prevención, declaró el Intendente Regional de La Libertad – SUNAFIL, Eduardo Fernando Espinoza Acosta. En tanto, el monto a pagar de las multas en SST son las siguientes: para las PYMES mínimo es el 20% de 1 UIT (S/ 790 soles) y máximo 5 UIT (S/ 19, 750 soles); mientras que para las grandes empresas, el monto mínimo es 50% de 1 UIT (S/ 1, 975 soles) y el máximo es 30 UIT (S/ 118, 500 soles).

30.11.16 News Trujillo nota1

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