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Empresas liberteñas deben prepararse para dirigir fuerza laboral millenian (Fuente: Enfoques)

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CÁMARA  EN ACCIÓN  (15/08/16).- Más de la mitad del  porcentaje de la fuerza laboral está compuesta por la generación del milenio (millennials),  que tiene grandes expectativas en relación a sus incentivos, aprendizajes, progreso profesional y oportunidades de desarrollo, según el estudio de Tendencias Globales en Capital Humano 2016, elaborado por Deloitte University Press.

 

El especialista en temas de gestión y talento humano, Edwin Rojas Luna, explicó que para los millennials la búsqueda de empleo en empresas que tengan buenas referencias laborales y oportunidades para mejorar sus competencias, es de mucha importancia para  su desarrollo profesional.

 

Ante esta situación, la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL) organizará el IV Seminario “Estrategias de Atracción y Retención del Talento Humano” el próximo miércoles 17 de agosto. El destacado conferencista  Edwin Rojas indicó que en la región las empresas liberteñas se han preocupado más por actualizar las competencias técnicas de sus trabajadores pero ahora el mercado exige una preparación en las habilidades blandas o transversales, que integran aptitudes, habilidad para comunicarse y relacionarse, valores, actitudes para la resolución de problemas y compromiso con la empresa para impulsar su crecimiento.

 

 

 

 

15.08.16- enfoques Perú-  nota 1

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