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Hay que prepararse para dirigir fuerza laboral millenial (Fuente: Panorama Trujillano)

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CÁMARA  EN ACCIÓN  (15/08/16).- Más de la mitad del porcentaje de la fuerza laboral está compuesta por la generación del milenio (millennials), que tiene grandes expectativas en relación a sus incentivos, aprendizajes, progreso profesional y oportunidades de desarrollo, según el estudio de Tendencias Globales en Capital Humano 2016, elaborado por Deloitte University Press.

 

El especialista en temas de gestión y talento humano, Edwin Rojas Luna, explicó que para los millennials la búsqueda de empleo en empresas que tengan buenas referencias laborales y oportunidades para mejorar sus competencias, es de mucha importancia para su desarrollo profesional.

 

Ante esta situación, la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL) organizará el IV Seminario “Estrategias de Atracción y Retención del Talento Humano” el próximo miércoles 17 de agosto.

 

 

 

 

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