El Gobierno otorga un plazo de 30 días para que los trabajadores que no cuentan con el esquema completo de vacunación puedan seguir laborando¹.

Requisitos para su aplicación

Sin embargo, se establecen dos requisitos concurrentes para aplicar a este tiempo adicional:

• El puesto de trabajo se encuentre clasificado como de “Riego bajo de exposición” de conformidad con lo establecido en la Directiva Administrativa N° 321-MINSA/ DGIESP-2021.

• Los servicios sean prestados, durante toda su jornada laboral, en espacios al aire libre.

Obligaciones al empleador:

• Verificar el cumplimiento de los supuestos establecidos en el artículo 1 de la presente Resolución Ministerial.

Informar a los prestadores que, de no contar con el esquema completo de vacunación una vez cumplido el plazo establecido en el artículo 1 de la presente Resolución Ministerial, operará de pleno derecho lo establecido en el numeral 14.7 del artículo 14 del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, es decir, la suspensión sin goce de haber.

[1] Informe legal elaborado por el Estudio Tuesta | Sedano Abogados.