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Capacitaciones en la CCPLL: Oportunidades de negocios con el Estado y desarrollar la inteligencia emocional de los colaboradores

  •    Cámara de Comercio en el marco de su labor realizará las conferencias “Inteligencia emocional para el logro de objetivos en la organización” y “¿Cómo venderle al Estado exitosamente?, en el marco de la ley de contrataciones del Estado”.

     

Continuando con el cronograma de ponencias de la CCPLL, hoy a las 6:00 p.m. se realizará la conferencia “¿Cómo venderle al Estado exitosamente?, en el marco de la ley de contrataciones del Estado”, a cargo del especialista en Gestión Pública, Roberto Benavides Pontex, quien tratará los aspectos relevantes de las contrataciones del Estado, los procedimientos de búsqueda de oportunidades de negocio y los mecanismos para conocer y analizar las distintas fases de los procesos de selección.

 

La ponencia se realizará en el auditorio del Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio, ubicado en la calle San Pedro N° 303 Urb. San Andrés.

 

Cabe destacar que Roberto Benavides Pontex cuenta con maestría en Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Resolución de Conflictos del Centro de Altos Estudios Nacionales (CAEN). Asimismo, tiene amplia experiencia asesorando a diversas adjudicaciones en contratación pública y gestión contractual. También es árbitro del Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE).

 

CURSOS CONFERENCIAS

 

Inteligencia emocional para la productividad

“El 95 % de desempeño laboral en los colaboradores se logra con un buen manejo y control de sus emociones, ya que la concentración, valoración de su trabajo y sobrellevar los conflictos les permite cumplir los objetivos de la organización”, comentó la coach internacional Ocy Bohorquez, quien realizará la conferencia “Inteligencia emocional para el logro de objetivos en la organización”, este jueves 28 a las 6: 30 p.m., en el auditorio de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL).

 

Por último, La conferencista mencionó que los colaboradores emocionalmente inteligentes, con capacidad para identificar, comprender y gestionar sus emociones, pueden tener autocontrol y gozarían del perfil profesional que las empresas más demandan.

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